Тел.: +7 (926) 596-87-15; skype: sonya_pushkareva; e-mail: info@psi-masterskay.ru
                         




25-07-2017

КАК УДАЧНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ

Многие люди испытывают страхи перед собеседованием: «Чувствую себя неуверенно, меня не возьмут…», «У меня нет опыта».

Давайте рассмотрим эту ситуацию  и как вы можете себе помочь, чтобы удачно пройти собеседование.

Во-первых, сначала дайте себе право выбрать эту работу.

Часто я слышу такие рассуждения, что только работодатель может вас не взять.
Но ведь может быть и по другому, может вам не подойдёт эта работа.

Вы ведь тоже выбираете. И я так понимаю, вам не нужна первая попавшаяся работа.
Поэтому - смотрите, выбирайте, может эта работа вам не подойдёт.

Такая позиция поможет вам чувствовать себя более уверенно, понимая, что у вас также есть ваши права.

Подумайте о том, что для вас важно? Что хотелось бы на новой работе?

Кому-то важно, чтобы руководитель понравился и был хороший контакт. Для кого-то играет роль соблюдение времени рабочего дня, четкий перечень должностных обязанностей и т.д.

Понятно, что всё выяснить сразу не получится, и некоторые нюансы предстоящей работы раскроются только в процессе самой этой работы. И всё же ваша задача – узнать максимальное количество информации, для того, чтобы составить наиболее полное реалистичное представление о данной работе.

Часто соискатели совершают достаточно распространенную ошибку – пропускают этап расспроса и исследования вакансии и будущей работы, заботясь только о том, как бы устроится на работу.

В результате, устраиваются и спустя месяц или раньше начинают понимать, что на этой работе есть какие-то вещи, которые очень даже не устраивают – и зарплата не такая, и загрузка значительно больше, и непонятная субординация и многое другое.

Поэтому, ради собственного блага, не бойтесь задавать вопросы о будущей работе на собеседовании.

Вы тоже выбираете, и поэтому имеете на это полное право.

Люди, которые задают вопросы и искренне интересуются будущей работой, производят впечатление ответственных и уверенных в себе.

Разговаривайте естественно, слушайте, рассказывайте о себе положительные моменты, которые могут вас показать в выгодном свете. И также задавайте свои вопросы.

«У меня нет опыта», «У меня мало опыта»

Пример из жизни, который помогает справиться с этими страхами.

Когда-то давно я работала менеджером по подбору персонала. Одна из моих задач, было подобрать менеджеров по продажам. Это непростая работа. Конечно, хорошо, когда у человека есть опыт. Но у человека может опыта и не быть, ну не успел он ещё нигде поработать. Но зато необходимые качества есть.

Так я нашла прекрасного менеджера без опыта работы, зато она обладала нужными качествами - позитивность, хорошие навыки общения, уверенность. И что же? Мы её взяли. И она справлялась порой даже лучше менеджеров с опытом. Вот так.
Опыт - это не самое главное. Главное - ваши качества, которые необходимы на этой работе. Если они у вас есть, то продемонстрируйте их на собеседовании.

Для работодателя отсутствие опыта не всегда так критично как вам кажется.

Удачного собеседования и устройства на работу!

 


Софья Пушкарёва

Назад

 

Новые статьи

Тел.: +7 (926) 596-87-15;
skype: sonya_pushkareva; e-mail: info@psi-masterskay.ru
@Mail.ru